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La Oficina de Empleo de Motilla del Palancar incorpora un nuevo técnico de empleo que reforzará la atención a las personas desempleadas

  • El director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Óscar Martínez, avanza que en los próximos días se empezará a contratar trabajadores dentro del Plan Extraordinario de Empleo de la Junta
  • Este Plan, “el más ambicioso que ha habido en Castilla-La Mancha”, permitirá que 933 conquenses salgan de las listas del paro en esta primera fase

Cinco técnicos de empleo se han incorporado esta semana a las oficinas que el del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha tiene en la provincia de Cuenca para reforzar la atención a las personas desempleadas.

El director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Óscar Martínez, ha explicado que el Gobierno de Castilla-La Mancha quiere reforzar las Oficinas de Empleo, especialmente por el Plan Extraordinario de Empleo, pues en los próximos días empezarán las contrataciones de trabajadores. Sólo en la provincia de Cuenca, este Plan impulsado por la Junta permitirá que 933 desempleados que han agotado sus prestaciones abandonen las listas del paro en esta primera fase, pues habrá nuevas convocatorias y el Plan contempla además otras líneas de ayudas para la contratación de jóvenes.

Martínez ha afirmado además que este refuerzo de las Oficinas de Empleo, el Plan Extraordinario de Empleo, “el más ambicioso que ha habido en Castilla-La Mancha”; el Plan Adelante, el Plan de Formación para el Empleo, que en la provincia de Cuenca duplica el presupuesto para la formación de desempleados de larga duración; etc. “son ejemplos del compromiso firme del Gobierno de Emiliano García-Page de plantar cara al paro con políticas activas de empleo y de estímulo económico”.

Estos cinco técnicos se han incorporado a cada una de las Oficinas de Empleo en la provincia de Cuenca, ubicadas en Cuenca capital, Tarancón, Motilla del Palancar, Belmonte y Cañete. Su labor fundamental será estar en contacto con los perfiles que cumplen los requisitos de participación en el Plan, los ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro para gestionar las ofertas de empleo. Para ello recibirán formación especializada.

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